Wanneer je je eigen bedrijf begint, dan wil je dat alles perfect gaat. Je hebt zelf een heel specifiek idee in je hoofd van hoe bepaalde dingen zouden moeten zijn en moeten gaan, wat lastig kan zijn om precies aan iemand anders over te brengen. Het is dus belangrijk dat je mensen vindt die jouw visie begrijpen, zodat ze je op eigen houtje kunnen helpen, en hun eigen ideeën vormgeven, zonder teveel af te wijken van jouw visie. Je bouwt een band van vertrouwen op met de mensen waarmee je samenwerkt, maar als je écht de juiste mensen om je heen hebt raa je als het ware ook in sync met elkaar. Dan voel je dingen aan, instinctief. Dat is waar iedere startende ondernemer of werkgever van droomt. Een heel team aan mensen waarmee je zo’n connectie hebt. Maar hoe vind je die?
Schakel een uitzendbureau in
Je kunt zelf gemakkelijk vacatures opstellen, en deze plaatsen op openbare sites waarmee je waarschijlijk een enorm publiek trekt. Maar het probleem met online open vacatures is vaak dat je nooit zeker weet wie ergens op afkomt. Je hebt misschien een bepaald beeld van het publiek van sommige sites, maar door een paar keer door te klikken, door advertenties, door een typfout kan er dan ineens weer iemand op afkomen die misschien niet helemaal past bij wat je voor je zag. Niet erg natuurlijk, want niet iedere sollicitant is geschikt – maar als je een vacature de wereld in stuurt, wil je natuurlijk zeker weten dat die bij de juiste doelgroep terecht komt. Om daar iets meer houvast in te hebben als werkgever is het daarom erg praktisch om met een uitzendbureau samen te werken. Je deelt dan daar met iemand waar jij op hoopt in werknemers, hoe jij alles voor je ziet, en dan gaan zíj voor jou op zoek naar de meest geschikte kandidaten. Dat scheelt jou een hoop werk en keuzestress, en levert voor een sollicitant vaak ook een veel meer prettige ervaring op.
Voordelen voor werknemers
Zoals hierboven genoemd, een uitzendbureau is eigenlijk altijd een win-win-win. Want degenen die daar werkzaam zijn hebben een mooie baan waarbij ze mensen samenbrengen, een werkgever hoeft niet tussen zeeën van mensen een keuze te maken én weet bij voorbaat dat er al enige selectie is geweest, en een sollicitant weet ook al dat zij specifiek voor de vacature waar zij voor komen zijn uitgekozen. De kans is groter dat het een match zal zijn, en stel het wordt toch niks, is er altijd weer iemand om je op te vangen met een volgende optie. Uitzendbureaus vind je gelukkig ook overal. Een uitzendbureau Ridderkerk, een uitzendbureau Amsterdam, Utrecht, Oss, Deventer. Noem het maar op. Ben je werkzoekend en heb je tot dusver weinig succes? Waar je ook woont, er zal altijd een uitzendbureau bij jou in de buurt zitten – en de kans is groot dat zij jouw droombaan voor je kunnen vinden.
